Главная / Статьи / Рынок труда
Рынок труда

Выплату по потере работы с 2027 года будут платить не больше трёх месяцев

С 1 января 2027 года выплату из Фонда социального страхования при потере работы будут платить максимум три месяца вместо шести, а её размер ограничат сверху. Разбираем на примерах, сколько месяцев и сколько денег получит человек с разным стажем, что делать при увольнении и что из этого следует для работодателей.

3 мин чтения
Содержание статьи
  1. Откуда берутся эти деньги
  2. Сколько месяцев будут платить
  3. Сколько будут платить
  4. Что делать при потере работы
  5. Что это значит для работников
  6. Что это значит для работодателей
  7. Частые вопросы

Социальную выплату по случаю потери работы платит Государственный фонд социального страхования (ГФСС). Она частично возмещает утраченный доход, пока человек ищет новую работу. Изменения внесены в Социальный кодекс законом, утверждённым 11 июня 2026 года. В октябре о них напомнило Министерство труда и социальной защиты населения.

Откуда берутся эти деньги

Выплата — это не пособие из бюджета, а страховка. Каждый месяц работодатель перечисляет за сотрудника социальные отчисления в ГФСС — в 2026 году это 5% от дохода. Время, за которое платились отчисления, называется стажем участия в системе обязательного социального страхования. От него зависят и срок, и размер выплаты.

Сколько месяцев будут платить

По стажу участия в соцстрахованииСрок выплаты с 1 января 2027 года
От 6 до 12 месяцев участия1 месяц
От 12 до 24 месяцев участия2 месяца
От 24 месяцев и больше3 месяца

Источник: Министерство труда и социальной защиты населения РК

Раньше при большом стаже выплату можно было получать до шести месяцев. Теперь даже при многолетнем стаже максимум — три месяца.

Примеры:

  • Айгерим проработала 10 месяцев, за неё платили отчисления. При увольнении в 2027 году она получит выплату за 1 месяц.
  • Ерлан проработал полтора года — 2 месяца выплаты.
  • Ольга работала 3 года и больше — 3 месяца. Раньше при таком стаже она могла бы получать выплату дольше.

Выплаты, назначенные до 1 января 2027 года, продолжат платить на прежних условиях до конца установленного срока.

Сколько будут платить

Размер зависит от дохода, с которого платились социальные отчисления, и от стажа участия. С 2027 года появляется верхний предел: выплата не может быть больше 45% от семи минимальных зарплат. При нынешней МЗП 85 000 тенге это 267 750 тенге в месяц. МЗП на 2027 год ещё не утверждена, поэтому точная сумма предела будет известна позже.

Важно: выплата считается от официального дохода, с которого платились отчисления. Если часть зарплаты платили «в конверте», при увольнении это обернётся меньшей выплатой.

Что делать при потере работы

  1. Зарегистрируйтесь как ищущий работу — в карьерном центре по месту жительства, на eGov.kz или на Электронной бирже труда Enbek.kz.
  2. Если подходящую работу не нашли и выполнены условия, вас зарегистрируют как безработного.
  3. Право на выплату возникает со дня регистрации безработным.

С 1 октября 2026 года идёт пилотный проект: на поиск подходящей работы до присвоения статуса безработного теперь даётся 13 дней вместо двух. В это время карьерный центр подбирает вакансии.

Что это значит для работников

Подушка безопасности от государства стала короче. Финансисты обычно советуют держать собственный запас на три–шесть месяцев расходов, и теперь эта привычка важнее: выплата закроет максимум три месяца и лишь часть дохода.

Что это значит для работодателей

Официальная зарплата — это защита сотрудников. Чем честнее компания платит отчисления, тем больше выплата у человека при сокращении. Это аргумент при найме, который стоит объяснять кандидатам.

При сокращениях полезно заранее рассказать сотрудникам о новых сроках и порядке регистрации — это снижает напряжение и число конфликтов.

Отдел кадров должен вовремя и правильно передавать сведения о доходах и отчислениях: от этого зависит стаж участия сотрудников.

Частые вопросы

Если меня уволят в декабре 2026 года, по каким правилам будут платить? Выплаты, назначенные до 1 января 2027 года, сохраняются на прежних условиях до конца срока.

Стаж — это общий трудовой стаж? Нет. Важен стаж участия в соцстраховании — месяцы, за которые платились социальные отчисления.

Куда обращаться? В карьерный центр, на eGov.kz или Enbek.kz.

Источники

  1. Министерство труда и социальной защиты населения РК, пресс-релиз, 12.09.2026
  2. Finratings.kz — разъяснения Минтруда, 20.10.2026
  3. Mybuh.kz, 19.10.2026
  4. kbp.kz, «Что изменится для бизнеса в октябре 2026 года», 16.10.2026