Работа за границей: частные агентства занятости могут внести в реестр и обязать платить гарантийный взнос

Что произошло

30 октября Минтруда рассказало о законодательных изменениях для частных агентств занятости, которые помогают гражданам найти работу за рубежом. Пока это предложения: поправки разрабатываются, сроки вступления в силу не названы.

Что предлагают

• Цифровой реестр. В государственный реестр будут включать организации, которые трудоустраивают казахстанцев за рубежом. Это сделает рынок посредников прозрачнее.
• Проверка до выезда. Агентство должно будет подтвердить достоверность сведений об иностранном работодателе и реальные условия работы.
• Полная информация соискателю. До выезда человеку обязаны будут сообщить размер и порядок выплаты зарплаты, место работы, условия проживания и другие существенные условия.
• Гарантийный взнос. Агентство будет вносить его на имя трудоустраиваемого гражданина в казахстанском банке второго уровня. Деньги понадобятся, если человек не сможет остаться за рубежом и ему придется вернуться домой.

Почему это делают

Минтруда называет риски: людям обещают высокую зарплату и хорошие условия, берут крупные суммы за посредничество, а на месте работа и жилье оказываются другими. Отдельная проблема — выезд по документам, которые не дают права работать, например по туристической визе с обещанием «оформить работу после приезда».

Как это может работать — пример

Размер гарантийного взноса пока не назван. Допустим, его установят на уровне стоимости билета домой — условно 250 000 тенге. Тогда агентство, которое отправляет за год 200 человек, при одновременно действующих взносах должно будет держать в банке 50 млн тенге гарантий. Это отсеет компании-однодневки, но потребует от добросовестных агентств оборотных средств.

Что это значит для разных видов бизнеса

Частные агентства занятости. Нужно будет попасть в реестр, проверять работодателей и держать деньги под гарантийные взносы. Агентства без документов о проверке рискуют потерять рынок.

Туристические агентства. Отправка людей «на работу» по туристической визе — именно то, что хотят пресечь; от таких схем стоит держаться подальше.

Банки. Новый продукт — гарантийные вклады на имя граждан.

Работодатели в Казахстане. Напрямую не касается: речь о трудоустройстве за рубежом.

Соискатели. Получат право требовать полную информацию до выезда.

Что делать агентствам уже сейчас

• Проверять документы о каждом иностранном работодателе: регистрацию, договор, условия.
• Описывать соискателю условия письменно: зарплату, порядок выплаты, место работы, жилье.
• Не отправлять людей по туристическим визам.
• Заложить в финансовый план гарантийные взносы.
• Следить за проектом закона: размер взноса и сроки пока не названы.

Как проверить агентство уже сейчас

Пока реестра нет, соискателю и компаниям, которые сотрудничают с посредниками, стоит самим проверять базовые вещи:

• есть ли письменный договор с агентством и что в нем сказано об оплате услуг;
• есть ли до выезда договор или письменное предложение от иностранного работодателя с зарплатой, графиком и адресом работы;
• какой документ дает право работать в стране пребывания — туристическая виза такого права не дает;
• кто оплачивает дорогу и жилье и что будет, если работа окажется другой.

Если на любой из этих вопросов агентство отвечает устно или уклончиво — это повод отказаться.

Частые вопросы

Когда вступят в силу новые требования? Сроки не названы, поправки разрабатываются.

Сколько будет гарантийный взнос? Размер пока не опубликован.

Касается ли это компаний, которые сами нанимают иностранцев в Казахстан? Нет, речь о посредниках, которые трудоустраивают казахстанцев за рубежом.