Минимальную зарплату с 2027 года поднимут до 110 000 тенге: сколько это стоит работодателю и ИП

Повышение объявил Президент Касым-Жомарт Токаев в Послании народу Казахстана «Актуальные задачи Казахстана в новом историческом цикле». Он подчеркнул, что минимальную зарплату государство будет поднимать поэтапно, — то есть это не разовая мера, а курс на несколько лет.

Что именно поручено

• Минимальная заработная плата (МЗП) с 1 января 2027 года — 110 000 тенге вместо нынешних 85 000.
• Доходы вырастут почти у 1,8 млн человек, в том числе у более чем 370 тысяч работников бюджетной сферы.
• Отдельно с 2027 года зарплаты участковых специалистов первичной медицинской помощи поднимут до 40% — в зависимости от непрерывного стажа.

МЗП каждый год закрепляет закон о республиканском бюджете. Нынешние 85 000 тенге установлены законом о бюджете на 2026–2028 годы. Значит, новая цифра должна появиться в законе о бюджете на 2027–2029 годы.

Что такое МЗП и почему это касается бизнеса

МЗП — нижняя граница оплаты труда. Работнику, который полностью отработал месяц на полной ставке, нельзя начислить меньше. Поэтому всем работодателям, у кого есть оклады ниже 110 000 тенге, с января придётся платить больше.

От МЗП считаются и минимальные платежи индивидуальных предпринимателей «за себя». А вот порог обязательной регистрации ИП с сентября 2025 года считают уже не в МЗП, а в МРП — 360 МРП. Повышение МЗП этот порог не сдвинет.

Пример 1: кафе с шестью сотрудниками на минималке

Допустим, у кафе шесть сотрудников с окладом ровно 85 000 тенге.

• Сейчас: 6 × 85 000 = 510 000 ₸ в месяц.
• С 2027 года: 6 × 110 000 = 660 000 ₸ в месяц.
• Разница: 150 000 ₸ в месяц, или 1,8 млн ₸ за год.

И это только зарплаты. Налоги и взносы работодателя начисляются сверху и вырастут вместе с ними.

Пример 2: ИП платит за себя по минимуму

ИП на упрощённом режиме, который платит соцплатежи за себя с минимальной базы в 1 МЗП, в 2026 году отдаёт 21 675 ₸ в месяц: ОПВ — 8 500, ОПВР — 2 975, социальные отчисления — 4 250, ВОСМС — 5 950.

Если в 2027 году ставки останутся такими же, при МЗП 110 000 ₸ получится:

• ОПВ (10% от 1 МЗП): 11 000 ₸;
• ОПВР (3,5%): 3 850 ₸;
• социальные отчисления (5%): 5 500 ₸;
• ВОСМС (5% от 1,4 МЗП): 7 700 ₸.

Итого около 28 050 ₸ в месяц — на 6 375 ₸ больше, примерно на 76 500 ₸ за год. Ставки на 2027 год стоит сверить, когда их утвердят: они могут измениться.

Что это значит для разных видов бизнеса

Торговля и общепит. Здесь больше всего окладов около минимальной зарплаты: продавцы, кассиры, повара, официанты. Повышение сразу отразится на себестоимости и, скорее всего, на ценах.

Услуги и сельское хозяйство. Сотрудникам на неполной ставке оплату считают пропорционально отработанному времени, но уже от новой МЗП. Сезонный найм в 2027 году тоже станет дороже.

Производство. Если оклады уже выше 110 000 ₸, прямых расходов не будет. Но может появиться давление на зарплаты чуть выше минимальной, чтобы сохранить разницу между должностями.

ИП без работников. Вырастут только платежи за себя — на несколько тысяч тенге в месяц.

Что делать

• Посчитайте, сколько сотрудников получают меньше 110 000 ₸, и заложите разницу в бюджет на 2027 год.
• Проверьте долгосрочные договоры и сметы, где большая доля — оплата труда: возможно, цены пора пересматривать.
• ИП — заложите рост минимальных платежей «за себя».
• Следите за законом о бюджете на 2027–2029 годы: там будут окончательные МЗП, МРП и ставки взносов.

Частые вопросы

Это уже решено? Это поручение Президента правительству. Окончательно МЗП закрепит закон о бюджете на 2027 год.

Можно ли платить меньше 110 000 ₸ сотруднику на полставки? Да. При неполном рабочем времени оплата считается пропорционально, но за полный месяц на полной ставке — не меньше МЗП.

Изменится ли порог обязательной регистрации ИП? Нет, с сентября 2025 года он считается в МРП.