2027 жылғы 1 қаңтардан бастап ЕТЖ — 110 000 теңге: жұмыс берушілер мен өзі үшін төлейтін ЖК қанша қосады

Не болды

ЕТЖ-ны көтеруді Президент 28 қазандағы Жолдауда тапсырды. Жолдау деректері бойынша, бұл шамамен 1,8 млн адамның, оның ішінде 370 мыңнан астам бюджеттік сала қызметкерінің табысын арттырады. Ұлттық экономика бірінші вице-министрі Азамат Амрин Үкімет отырысында бұның бизнеске қалай әсер ететінін түсіндірді. ЕТЖ мөлшері мен оған қаражат 2027–2029 жылдарға арналған республикалық бюджетке енгізіледі.

85 мың төлеп жүрген компаниялар 110 мың теңге төлеуге міндетті болады.

Азамат Амрин, ұлттық экономика бірінші вице-министрі

Бұл кімге қатысты

Барлық жұмыс берушілерге. Еңбек кодексінің 103-бабы бойынша айлық нормасын істеп, міндеттерін орындаған қызметкердің жалақысы ЕТЖ-дан төмен болмауы керек. Маңызды тұстар:

• Қосымша ақылар, үстемеақылар, сыйлықақылар мен әлеуметтік төлемдер ЕТЖ-ға кірмейді (ЕК 104-бабы). 110 000 теңгеге дейін сыйлықақымен «толтыруға» болмайды.
• Толық емес жұмыс уақыты — ЕТЖ істелген уақытқа пропорционал төленеді.
• Бірінші разрядтың тарифтік мөлшерлемесі еңбек және ұжымдық шарттарда да ЕТЖ-дан төмен болмауы тиіс.

ЕТЖ-мен бірге не өседі

2027 жылғы 1 қаңтардан бастап жұмыс берушінің міндетті зейнетақы жарналарының (ЖМЗЖ) мөлшерлемесі 3,5%-дан 4,5%-ға дейін өседі, ал 2028 жылдан 5% болады. Жалақыдан жарналарға арналған ең төменгі база мен табыс шектері, сондай-ақ бала күтімі жөніндегі төлемнің шегі өседі. Ұлттық экономика министрлігінің бағалауынша, компаниялардың еңбекақы қоры шамамен 426 млрд теңгеге өседі. Жалақы салық салынатын табысты азайтады, сондықтан КТС 60–68 млрд теңгеге аз болады.

ЖК үшін есептеу мысалы

Mybuh.kz ЖК-ның өзі үшін төрт төлемін ең төменгі база бойынша есептеді: МЗЖ, ЖМЗЖ және әлеуметтік аударымдар — 1 ЕТЖ-дан, МӘМС жарналары — 1,4 ЕТЖ-дан.

Айырма — айына 7 475 теңге, немесе жылына 89 700 теңге.

Жұмыс беруші үшін есептеу мысалы

Қазір дәл ЕТЖ төленетін 10 қызметкерді алайық. Әрқайсысының жалақысы 25 000 теңгеге, ЖМЗЖ 2 975-тен 4 950 теңгеге, яғни 1 975 теңгеге өседі. Барлығы адамға айына +26 975 теңге, немесе онына +269 750 теңге. Жылына бұл шамамен 3,24 млн теңге. Есепке әлеуметтік аударымдар мен МӘМС аударымдары кірмейді, олар да өседі.

Бизнестің әр түрі үшін бұл нені білдіреді

Бөлшек сауда, қоғамдық тамақтану, клининг, күзет. Мұнда ЕТЖ деңгейіндегі мөлшерлемелер көп: еңбекақы қорының өсуі ең байқалатын болады.

Өндіріс. Тарифтік торды тексеріңіз: бірінші разряд 110 000 теңгеден төмен болмауы керек.

Толық емес күнмен жұмыс істейтін қызмет көрсету саласы. Пропорционал төлемді жаңа ЕТЖ бойынша қайта есептеңіз.

Қызметкерсіз ЖК. Бюджетке өзі үшін төлемдерге айына +7 475 теңге қосыңыз.

Ұзақ мерзімді шарттары бар мердігерлер. Егер баға ескі ЕТЖ-мен есептелсе, оны қайта қарауға бола ма, тексеріңіз.

Не істеу керек

• Штат кестесінен толық мөлшерлеме үшін 110 000 теңгеден төмен барлық жалақыны табу.
• 2027 жылға еңбекақы қорын ЖМЗЖ 4,5%-ды ескеріп қайта есептеу.
• 1 қаңтарға дейін еңбек шарттарына қосымша келісімдер дайындау.
• Шығындардың өсуін 2027 жылғы бағалар мен шарттарда ескеру.

Жиі қойылатын сұрақтар

Бұл шешілді ме? Көтеруді Президент тапсырды, мөлшерін 2027–2029 жылдарға арналған бюджет туралы заң бекітеді. Үкімет бұған қаражат қарастырылатынын айтады.

ЕТЖ-ға дейін сыйлықақымен қосып төлеуге бола ма? Жоқ, сыйлықақылар мен үстемеақылар ЕТЖ-ға кірмейді.

Қызметкер жарты күн жұмыс істесе ше? Ол ЕТЖ-ның жартысынан, яғни 55 000 теңгеден кем алмайды.